Rechtliche Handlungsspielräume mit Remote Work, HR-Compliance und Künstlicher Intelligenz / Crowdworking, moderne Organisationsstrukturen und IT-Mitbestimmung im arbeitsrechtlichen Kontext

• Remote Work: Gestaltungsoptionen, rechtliche Fallstricke, Trends und Best Practice
• Künstliche Intelligenz: Zulässiger Einsatz von Algorithmen bei Recruiting, Bonussystemen und Talentmanagement
• Moderne Organisationsstrukturen: Betriebliche Mitbestimmung und Verantwortlichkeiten durch Flexibilisierung und Digitalisierung
• Plattformökonomie und Crowdworking: Einsatz von Fremdpersonal und der Arbeitnehmerbegriff
• IT-Mitbestimmung: Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei der Einführung von IT-Systemen
• HR-Compliance und Whistleblowing: EU macht Druck – Neues bei Meldesystemen, Arbeitszeit & Co.