Practitioners’ Guide für Arbeitsrecht in Deutschland (chinesisch)

Im Gegensatz zu den meisten anderen Publikationen zum Arbeitsrecht in Deutschland verzichtet dieser Leitfaden bewusst auf theoretische Betrachtungen (und zitiert daher auch keine Rechtsnormen), sondern gibt kurze und praxisnahe Antworten auf die üblichen Fragen, die sich ausländische Investoren und Unternehmen ohne Erfahrung in Deutschland stellen. So beginnt der Leitfaden mit einem Abschnitt über die allgemeine Gewerkschaftslandschaft, gefolgt von einer Übersicht über die bestehenden Gehaltsstufen und Beispielen für variable Vergütungsmodelle.

Alle Autoren dieses Leitfadens sind in ihren jeweiligen Rechtskreisen hoch anerkannt und verfügen über langjährige Erfahrung im Arbeitsrecht. Der Inhalt dieses Kapitels spiegelt die aus ihrer Sicht relevantesten Themen und Angelegenheiten wider, die ein ausländischer Investor oder ein Unternehmen kennen und ein gutes Verständnis für die geltenden Arbeitsbedingungen und das Arbeitsumfeld in den jeweiligen Rechtsordnungen haben sollte.

Um diesen Leitfaden wirklich praktisch und leicht lesbar zu halten, werden Verallgemeinerungen und Vereinfachungen verwendet, aber es versteht sich von selbst, dass das Buch kein Ersatz für eine spezifische Rechtsberatung zu bestimmten arbeitsrechtlichen Fragen ist.