Трудово право

Правен анализ (due diligence) в областта на трудовото право. Прехвърляне на предприятия. Процеси на реорганизация. Процеси на трансформация. Изготвяне на нови колективно договорени правила и разпоредби. Модели за разпределение на печалбата. Интеграция след сливане.

Промени в дейността на предприятието. Пълно или частично прекратяване на дейността. Външно възлагане на дейности (аутсорсинг). Преместване на дейности. Намаляване на персонала. Участие на комитети за съвместно управление. Преговори за баланс на интересите и социални планове. Компании за заетост и трудово посредничество. Схеми за доброволно напускане. Колективни споразумения за преструктуриране. Временна заетост (краткосрочна работа). Преговори с Федералната агенция по заетостта. Подкрепа по време на събрания на персонала. Превенция на стачки. Организация на медийното отразяване.

Гъвкаво управление на възнагражденията и социалните придобивки. Промяна на тарифната среда. Колективни трудови договори на ниво предприятие. Вътрешнофирмени споразумения за заетост. Модели на работно време. Гъвкаво разпределение на персонала. Концепции за кадрови резерви. Схеми за променливо заплащане. Регресия на работната заплата.

Въпроси, свързани със съвместното управление. Преговори за вътрешнофирмени и колективни споразумения. Консултации при избори за работнически съвет / съвет на персонала. Преструктуриране на органите за съвместно управление. Временни мерки.

Трудови договори. Системи за възнаграждение. Прекратяване на трудови договори. Прехвърляне на служители. Предупреждения. Уреждане на непълно работно време. Въпроси, свързани с командироване. Забрани за конкуренция. Служебни препоръки. Въпроси, свързани с недискриминация. Специфични въпроси на трудовото право. Защита на личните данни на служителите.

Представителство пред съд по трудови дела. Представителство пред Съда на Европейския съюз. Представителство в производства пред помирителни комисии. Водене на показателни съдебни дела.

Планове за отложено възнаграждение. Схеми за възнаграждение на ръководни кадри. Алтернативни модели на възнаграждение (опции върху акции, виртуални опции върху акции (VSOP)). Промяна на контрола. Споразумения за обезщетение при прекратяване. Структура на възнаграждението за висшия мениджмънт. Миноритарни дялови участия. Споразумения за бонуси при напускане. Условия за прекратяване на трудови правоотношения. Споразумения за задържане на служители. „Златни парашути“.

Оценка и анализ. Хармонизиране и реорганизация на пенсионните системи. Капиталово осигуряване на пенсионни задължения. Избор на най-подходяща структура на пенсионната схема. Модели на жизнения цикъл. Преговори с работнически съвети и синдикати. Тактики и изпълнение. Модели за отказ от участие. Управление на пенсионни фондове и рискове.