Anwalt (m/w/d) Arbeitsrecht

Über uns 

act legal berät nationale und internationale Unternehmen, Private Equity-Investoren und Family Offices. Wir decken die gesamte Bandbreite des Arbeitsrechts ab – von der laufenden Beratung, über schwierige Verhandlungssituationen mit Arbeitnehmervertretungen bis hin zu komplexen Restrukturierungs- und Transaktionssituationen.

Schwerpunkte unserer Praxis sind die arbeitsrechtliche Begleitung und Gestaltung von Restrukturierungen sowie Abschlüssen von Haustarifverträgen, die enge Verzahnung von Arbeitsrecht und Compliance sowie die Entwicklung und Umsetzung innovativer Modelle zur betrieblichen Altersversorgung.

Unsere Arbeit ist eng in unternehmerische Entscheidungsprozesse eingebunden und auf praktikable Lösungen ausgerichtet.

Auch vor dem Hintergrund der dynamischen Entwicklungen im KI-Bereich gilt: Wir bauen nicht ab, sondern aus – und verstärken uns gezielt in allen Bereichen.

Deine Aufgaben

In unserem Arbeitsrecht-Team arbeitest du an anspruchsvollen Mandaten, insbesondere im Kontext von:

• Laufende arbeitsrechtliche Beratung im Tagesgeschäft: Arbeitsrecht von A bis Z.

• Begleitung von Restrukturierungen und Umstrukturierungen: Verhandlung und Abschluss von Interessenausgleichen und Sozialplänen, Errichtung von Transfergesellschaften sowie strategische Beratung bei betrieblichen Veränderungsprozessen.
• Arbeitsrechtliche Begleitung von M&A-Transaktionen und Betriebsübergängen (§ 613a BGB), Due Diligence.
• Prozessvertretung vor Arbeitsgerichten aller Instanzen.
• Verhandlung und Gestaltung von Geschäftsführer- und Vorstandsverträgen, Abfindungsverhandlungen sowie Aufhebungsvereinbarungen.
• Entwurf und Verhandlung von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen, Gestaltung und Implementierung flexibler Arbeits(-zeit-)modelle sowie Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften.
• Arbeitsrechtliche Compliance: Entwicklung, Implementierung und laufende Aktualisierung arbeitsrechtlicher Richtlinien, interner Compliance-Systeme sowie Beratung an den Schnittstellen zu HR-Prozessen und regulatorischen Anforderungen.
• Beratung zu datenschutzrechtlichen Fragestellungen bei der Verarbeitung von Beschäftigtendaten, Einführung von Überwachungssystemen sowie Umgang mit Mitarbeiterdaten in Restrukturierungs- und Transaktionskontexten.
• Beratung bei grenzüberschreitenden Beschäftigungsverhältnissen und internationalem Arbeitsrecht, vor allem auch in Zusammenarbeit mit unseren ausländischen Büros.

Dein Profil

• 1–5 Jahre Berufserfahrung im Arbeitsrecht

• Interesse an KI Tools
• Sicheres Gespür für wirtschaftliche und unternehmerische Zusammenhänge
• Eingeständige, strukturierte und mandantenorientierte Arbeitsweise und Spaß daran, Verantwortung zu übernehmen 
• Sehr gute Englischkenntnissen

Auch Bewerberinnen und Bewerber am Anfang ihrer anwaltlichen Laufbahn sind willkommen, sofern sie ein ausgeprägtes Interesse am Arbeitsrecht mitbringen und sich fachlich in diesem Bereich entwickeln möchten.

Wir bieten

• Anspruchsvolle Mandate

• Zusammenarbeit mit unseren ausländischen Büros
• Direkten Mandantenkontakt und eigenverantwortliches Arbeiten
• Frühzeitige Einbindung in den Aufbau eigenen Geschäfts
• Enge Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Partnern
• Unterstützung bei Promotion, Fachanwaltstiteln und einem MBA
• Eine weltoffene Kanzleikultur und ein familiäres, sympathisches Arbeitsumfeld
• Moderne Arbeitsweise mit zeitgemäßen Tools und KI-Unterstützung
• Repräsentative Kanzleiräumlichkeiten in der alten DFB-Villa im Diplomatenviertel
• Die Möglichkeit, Stationen in unseren internationalen Standorten zu absolvieren
• Einen kurzen Partnertrack
• Verdienstmöglichkeiten auf Großkanzleiniveau 

Interessiert?

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und den persönlichen Austausch. Bitte sende Deine Unterlagen an thomas.block@actlegal-germany.com

act legal - make better decisions when it counts.