Software & AI Engineer (m/f/d) - Automation and AI Tools DE

Wir bauen unsere Kanzlei-Tools selbst, KI-gestützt und praxisnah

Standort: Frankfurt am Main | Anstellung: Vollzeit | Eintritt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

act legal ist eine internationale Wirtschaftskanzlei mit Büros in ganz Europa. Die Werkzeuge, mit denen unsere Anwältinnen und Anwälte arbeiten, entstehen in Frankfurt, auf einer Plattform, die wir dafür selbst entwickelt haben. Für den nächsten Schritt suchen wir jemanden, der auf diesem Niveau mitbaut.

Womit wir arbeiten

· Eine eigene Plattform, auf der viele Coding-Agenten parallel arbeiten, auf Servern, Macs, Windows-Rechnern und iPhones.

· Eigene Werkzeuge und Schnittstellen, über die die Agenten an die Systeme der Kanzlei angebunden sind.

· Ein durchgehender Weg vom Prototyp bis zum Release auf allen Geräten.

Daraus entstehen Dashboards, Apps und Automatisierungen für die ganze Kanzlei, vom Event-Tool im Marketing bis zur Diktier-App für die Anwältinnen und Anwälte, meist innerhalb weniger Tage.

Was du machst

• Du optimierst bestehende Prozesse und entwickelst neue KI-gestützte Tools für den internen und externen Einsatz.

• Du nimmst Anforderungen aus der Kanzlei auf und lieferst innerhalb weniger Tage ein Werkzeug, das im Alltag läuft.

• Eigene Ideen sind ausdrücklich erwünscht. Was trägt, baust du selbst.

• Erste Projekte warten schon, zum Beispiel ein KI-gestützter Präsentations-Baukasten. Oder ein Event-Mailing-Tool, mit dem Einladungen samt Anmeldeformular einfach selbst erstellt werden können. Sowie ein „Sozialplanrechner“, der gewachsene Excel-Modelle aus dem Bereich der arbeitsrechtlichen Restrukturierung in eine Web-App überführt.

• Web-Apps, Dashboards, Excel und Automatisierung, vom ersten Entwurf bis zum Betrieb.

• Du arbeitest vor allem mit Matthias Kühn und unserer IT zusammen, die Anforderungen kommen von Partnerinnen, Partnern und Teams in ganz Europa.

Was du mitbringst

• Etwas Selbstgebautes, das du zeigen kannst.

• Du hast schon Teams aus mehreren Agenten orchestriert, die parallel an einem Projekt arbeiten, und merkst sofort, wenn einer davon Unsinn baut. Welches Harness du dafür nutzt, ist uns egal.

• MCP, Hooks und Subagents kennst du aus eigener Praxis, oder du hast Vergleichbares selbst gebaut.

• Du gehst intuitiv mit APIs um und weißt aus täglicher Praxis, welches Modell mit welcher Denkstufe zu welchem Use Case passt und wie man Modelle zu Workflows verkettet. Wir bauen fast alles selbst, deshalb bleibst du jeden Tag auf dem neuesten Stand.

• Du denkst in Systemen, mit Logs, Tests, Releases und Rollback.

• Web, Python, Linux und Git sind dein Werkzeugkasten. Das Studienfach ist zweitrangig.

• Du gehst sorgfältig mit Daten um, denn wir arbeiten mit Mandantengeheimnissen.

Was wir bieten

• Ein Tech-Setup, das du dir selbst zusammenstellst, mit Gigabit-Leitung.

• Je nach Projekt Zugang zu unserer KI-Infrastruktur im Haus, mit einer NVIDIA DGX Station (GB300) und weiteren Rechnern mit RTX PRO 6000.

• Budget für alle gängigen KI-Anbieter, dazu ein eigener Claude-Max-Account.

• Ein Team, das mit diesen Werkzeugen seit Monaten produktiv baut, und Rückendeckung bis in die Partnerschaft.

• Was du baust, nutzt die Kanzlei am nächsten Tag.

• Freie Wahl bei Werkzeugen und Arbeitsweise, uns zählt das Ergebnis.

• Eine weltoffene Kanzleikultur und ein familiäres, sympathisches Arbeitsumfeld.

• Ein Platz mitten im Geschehen bei unseren Anwältinnen und Anwälten, die deine Werkzeuge nutzen. Homeoffice ist bei uns die Ausnahme, kurze Wege sind uns wichtiger.

• Ein sehr gutes Gehalt.

„Es wird viel gefordert, aber es wird auch alles zur Verfügung gestellt, wenn man gute Ideen hat. Die Entscheidungswege sind extrem kurz. Wer eine Idee gut durchdacht und recherchiert vorstellt, hat oft schon am nächsten Tag ein Projekt samt Budget.“ Matthias Kühn

So bewirbst du dich

Schick uns einen Link auf etwas, das du gebaut hast, und zwei Sätze dazu. Liegt im Repo eine CLAUDE.md oder AGENTS.md, umso besser. Im Gespräch zeigst du uns dein Setup, und wir dir unseres.

Deine Bewerbung geht an AI@actlegal-germany.com. Ansprechpartner sind Matthias Kühn und Lisa Fortmüller.

PS: An deinem ersten Tag tippst du /init.

Direkt hier bewerbenSoftware & AI Engineer (m/f/d) - Automation and AI Tools DE

What we do

act legal advises national and international companies, private equity investors and family offices. We cover the full spectrum of employment law – from day-to-day advisory work and complex negotiations with employee representatives through to sophisticated restructuring and transaction matters. Our core areas of practice include the employment law aspects of restructurings and the negotiation of company-level collective agreements, the close intersection of employment law and compliance, and the development and implementation of innovative occupational pension models. Our work is closely integrated into clients' business decision-making processes and focused on delivering practical solutions.

Even against the backdrop of rapid developments in artificial intelligence, our direction is clear: we are growing, not shrinking – and we are actively expanding across all areas of the firm

What you will work on

Within our employment law team, you will work on sophisticated mandates, in particular in the context of:

  • Day-to-day employment law advice: the full A–Z of employment law in an operational context.

  • Supporting restructurings and reorganisations: negotiating and concluding reconciliation of interests agreements and social plans, establishing transfer companies, and providing strategic advice on operational change processes.

  • Employment law support for M&A transactions and business transfers (§ 613a of the German Civil Code), including due diligence.

  • Representation before employment courts at all levels of jurisdiction.

  • Negotiating and drafting managing director and board-level contracts, severance negotiations, and mutual termination agreements.

  • Drafting and negotiating collective agreements and works agreements, designing and implementing flexible working and working-time models, and conducting negotiations with works councils and trade unions.

  • Employment law compliance: developing, implementing and continuously updating employment law policies and internal compliance systems, and advising at the interface with HR processes and regulatory requirements.

  • Data protection advice relating to the processing of employee data, the introduction of monitoring systems, and the handling of employee data in restructuring and transaction contexts.

  • Advising on cross-border employment relationships and international employment law, including in close collaboration with our further European offices.


Your profile

  • 2–3 years of experience in employment law

  • openness to working with AI-supported tools and legal tech solutions

  • good understanding of business and commercial contexts

  • structured, independent and client-focused working style

What we offer

  • complex and high-quality mandates

  • early responsibility and direct client contact

  • close collaboration with the responsible partners

  • opportunities to build your own practice

  • support for doctoral studies, specialist lawyer qualifications and MBA programmes

  • an open and international working environment

  • work with modern tools in a technology-driven legal practice

  • offices in the historic former DFB villa in Frankfurt’s diplomatic district

  • the possibility to spend time in our international offices

  • a short partner track

  • compensation at top-tier law firm level 

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