act legal Deutschland steht für eine individuelle Karriere anstatt für starre Karrieremodelle.

Unser Ziel ist es, junge Anwälte zu Partnern zu machen. Dies gelingt, indem wir für jeden Anwalt eine passende Karrieremöglichkeit finden.

Angepasst an die jeweilige Lebenssituation ist es bei uns grundsätzlich möglich, bereits mit Anfang 30 Equity Partner zu sein, (auch als Partner) in Teilzeit zu arbeiten sowie promotionsbegleitend tätig zu sein. Unabhängig davon, welcher Weg der individuell richtige ist, übernimmt jeder von Anfang an eigenverantwortlich die Mandatsführung.

Wir sind damit die erste Wahl für alle, die anspruchsvoll und unternehmerisch arbeiten möchten, ohne dabei auf ihre Individualität zu verzichten.

Die Aus- und Fortbildung unserer Anwälte hat für uns oberste Priorität. Unser Ziel ist es, unsere jüngeren Anwälte bestmöglich dabei zu unterstützen, dass sie das praktische und theoretische Handwerkszeug für den Aufbau eines eigenen Business Case zu erwerben.