Flexibilität ohne Diskriminierung bleibt ein schmaler Grat

Teilzeitbeschäftigung hat sich in den letzten Jahren im Kontext der Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie der flexiblen Arbeitsgestaltung zu einer bedeutsamen Beschäftigungsform entwickelt und ist ein zentrales, aber auch ein sich stetig wandelndes Thema im deutschen Arbeitsrecht. Einen Überblick zu den neuesten Entwicklungen gibt Claudia Wiesinger, act legal Germany, im Personalmagazin 07/25.