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Der Recruiter – Gestalten Sie Ihr Employer Branding, Personalmarketing und Talent Acquisition effizient

Recruiting ist und bleibt eine der größten Herausforderungen und bedeutendstes Handlungsfeld in der Personalarbeit. Volle Auftragsbücher, neue Arbeits- und Kompetenzanforderungen sowie ein grundlegender Fachkräftemangel führen dazu, dass Recruiting-Strategien auch zukünftig einen erfolgskritischen Beitrag zur Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens leisten.

In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie eine erfolgreiche Recruiting-Strategie für Ihr Unternehmen entwickeln und erfolgreich umsetzen.

Ihr Nutzen

  • Entwickeln Sie eine Personalmarketingstrategie für Ihre individuelle Zielgruppe und dokumentieren Sie den Erfolg Ihres Recruitings.
  • Optimieren Sie Ihren Bewerbungsprozess und lernen Sie, wie der Einsatz von Technologien dabei unterstützen kann.
  • Lernen Sie Methoden wie Active Sourcing kennen und setzen Sie diese erfolgreich um.
  • Seien Sie bestens auf rechtliche Grenzen und Fallstricke im Recruiting vorbereitet.

Inhalte

  • Employer Branding und Marketing: So werden Sie Employer of Choice
  • Trends und Challenges: So nutzen Sie Talent Acquisition strategisch für sich
  • Recruiting-Methoden: So finden Sie die besten Kandidaten für Ihr Unternehmen
  • Recruiting und Recht: So bewegen Sie sich rechtssicher auf dem Recruiting-Parkett
  • Candidate Experience: So gelingt Ihnen der Perspektivwechsel zum Kandidaten
  • Recruiting-Technologien: So sind Sie bestens auf KI und Bots vorbereitet

Für wen ist das Seminar geeignet?

Das Seminar richtet sich sowohl an Einsteiger als auch erfahrene Mitarbeiter aus den Unternehmensabteilungen Personalbeschaffung, Personalmarketing und Talent Acquisition, die ihren Blick auf das Thema Recruiting erweitern möchten. Herzlich willkommen sind auch Personalleiter, die in diesem Seminar entscheidende Impulse erhalten, wie sie eine umfassende Recruiting-Strategie entwerfen und in ihrem Unternehmen implementieren können.

Programm

TAG 1 – So meistern Sie Talent Acquisition

  • Trends und Challenges
  • Employer Branding und Personalmarketing
  • Strategien und Methoden eines modernen Recruitings

TAG 2 – So werden Sie fit im Talent Relationship Management

  • Candidate Experience
  • Talent Acquisition der Zukunft
  • Canvas/-Design Thinking
  • Emotional Curve

Interaktiv lernen per Online-Teilnahme

Dieses Seminar führen wir auch als Online-Seminar über das Videokonferenztool „Zoom“ durch. So können Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln, ohne dass dafür Anfahrtszeiten und Reisekosten anfallen. Während des Seminars treten Sie mit Ihren Experten und den anderen Teilnehmern in den direkten Kontakt.

Um sich für das Seminar anzumelden, haben Sie folgende Alternativen:

Online-Anmeldung: www.managementcircle.de/M02445
PDF print out: www.managementcircle.de/form
E-Mail: anmeldung@managementcircle.de
Telefon: +49 6196 4722-700
per E-mail: Management Circle AG, Postfach 56 29, 65731 Eschborn/Ts.

Ihr Kontakt @ Management Circle, falls Sie noch Fragen haben:

Stephan Wolf
Teamleiter Kundenservice
+49 6196 4722-800

Für detaillierte Infos, laden Sie sich das vollständige Programm hier herunter: Management Circle Intensiv-Seminar – Der Recruiter

Speakers

Leni Reichmann

Head of Global Employer Branding & Talent Marketing - Infineon Technologies AG

Als Head of Global Employer Branding & Talent Marketing leitet sie die globale Talent Marketing Organisation der Infineon Technologies AG. Die Implementierung neuer Tools und Prozesse im Bereich Candidate Relationship Management und die Weiterentwicklung der Social-Media-Kanäle gehörte zu ihren Kernaufgaben.

Dr. Thomas Block, MBA

Rechtsanwalt
Telefon: +49 69 24 70 97 36

Bei Fragen, bitte kontaktieren

Lisa Fortmüller

Rechtsanwalt
Telefon: +49 69 24 70 97 22