Politica open-door
Lavoriamo sodo, ma in un ambiente sereno in cui si cerca di non aggiungere altro stress a quello che già caratterizza la nostra professione.
Le porte sono aperte, i soci e i collaboratori lavorano a stretto contatto, gli avvocati e il personale si salutano per nome.
Riconoscimento & Responsabilità
Come fondamentale parte del team, i collaboratori trovano riconoscimento sia per l’attività sia per il ruolo che svolgono nel contribuire alla crescita dello studio.
I nuovi collaboratori si assumono tutte le responsabilità che possono gestire sotto la guida dei soci dello studio.
Eleva il tuo potenziale
Incoraggiamo i nostri professionisti (e il nostro personale) a elevare il loro potenziale anche attraverso attività personali e uno stile di vita sano.
Promuoviamo giovani talenti
Ci aspettiamo di attrarre persone poliedriche, intelligenti, motivate, laboriose, di buon carattere e con una visione positiva della vita.
Promuoviamo attivamente le vostre competenze linguistiche in inglese per gli affari – frequentate la nostra formazione linguistica interna o cogliete l’opportunità di “toccare con mano” in uno dei nostri uffici all’estero.
La chiave del successo
Una solida formazione legale è la nostra chiave per il successo. Va da sé che sosteniamo un dottorato part-time e il completamento di un MBA o LLM executive.
Carriera @ Legal Us
I nostri clienti non devono fare i salti mortali e lo stesso vale anche per chi vuole lavorare con noi. Per inviare la vostra candidatura o per qualsiasi altra informazione, contattate il referente di act legal Italia.
