Pracovní právo

Due diligence v oblasti pracovního práva. Převod podniků. Reorganizační procesy. Transformační procesy. Návrh nových kolektivních smluv a vnitřních předpisů. Modely podílu na zisku. Integrace po fúzi.

Změny v provozu podniku. Úplné nebo částečné uzavření provozu. Outsourcing činností. Přemístění provozů. Snížení počtu zaměstnanců. Zapojení zástupců zaměstnanců. Kolektivní vyjednávání. Agentury práce. Programy pro dobrovolné ukončování pracovního poměru. Zkrácené pracovní úvazky. Jednání se Úřadem práce České republiky. Podpora při jednání se zaměstnanci. Prevence stávek.

Optimalizace odměňování a benefitů. Podnikové kolektivní smlouvy. Zástupci zaměstnanců v rámci podniku. Modely pracovní doby. Flexibilní využívání pracovní síly. Systémy variabilního odměňování. Regrese mzdové křivky.

Záležitosti součinnosti se zaměstnanci a jejich zástupci. Vyjednávání pracovních / kolektivních smluv. Poradenství při volbách do rady zaměstnanců. Dočasná opatření.

Pracovní smlouvy. Systémy odměňování. Ukončení pracovních smluv. Převod zaměstnanců. Upozornění a výtky. Dohody o částečném pracovním úvazku. Problematika dočasného přidělení. Konkurenční doložky. Pracovní posudky. Antidiskriminační otázky. Specifické otázky pracovního práva. Ochrana osobních údajů zaměstnanců.

Zastupování v pracovněprávních soudních sporech. Zastupování před Evropským soudním dvorem. Zastupování ve smírčích řízeních.

Dohody o odměňování vedoucích pracovníků. Alternativní modely odměňování (opce na akcie, virtuální opční plány). Změna vedení. Dohody o odstupném. Struktura odměňování vrcholových manažerů. Menšinové podíly. Dohody o rozvázání pracovního poměru. Retenční bonusy. Zlaté padáky.