Az MVÜK Zrt. - Magyar Vállalatvezetők Üzleti Közössége februári HR Fórumán irodánk előadóként vett részt, ahol a fluktuáció és a munkavállalók megtartásának kérdését üzleti és jogi nézőpontból, egymást kiegészítve mutattuk be. Dr. Weidinger Péter előadásában rávilágított arra, hogy a fluktuáció ma már nem csupán HR-mutató, hanem folyamatos üzleti kockázat, amely tudatos jogi és stratégiai döntéseket igényel. Bemutatta, milyen eszközöket biztosít a Munka Törvénykönyve a kulcsemberek megtartására, valamint gyakorlati iránymutatást adott arra is, hogyan lehet jogszerűen és üzletileg megalapozott módon megválni egy nem megfelelő munkavállalótól.











