Milan Malata pre TREND: AI mení biznis, no zodpovednosť zostáva na človeku

Umelá inteligencia dnes vstupuje do HR, zákazníckych procesov, analytiky aj rozhodovania. S rastúcim využívaním AI však pribúdajú aj otázky právnej zodpovednosti, transparentnosti, ochrany dát a regulačného súladu.

Tejto téme sa venuje Managing partner act legal Slovakia Milan Malata v aktuálnom vydaní magazínu TREND, kde diskutuje o právnych a regulačných výzvach spojených s implementáciou umelej inteligencie vo firemnom prostredí.

„Argument, že ‚rozhodla AI‘, nie je právnou obranou. Zamestnávateľ sa nemôže zbaviť zodpovednosti tým, že povie, že rozhodnutie prijal algoritmus. Technológia môže pracovné procesy podporovať, no nemôže obísť základnú zásadu, že zamestnanec zostáva nositeľom práv a nie iba objektom kontroly,“ hovorí Milan Malata.

V článku vysvetľuje, prečo GDPR predstavuje len časť širšieho regulačného rámca, ktorý musia firmy pri využívaní AI zohľadňovať, a aké praktické dopady bude mať nová európska regulácia AI Act na podnikateľské prostredie.

„V budúcnosti sa dá očakávať nárast sporov týkajúcich sa nesprávnych AI výstupov, prípadne diskriminácie, únikov dát alebo nesprávnych obchodných rozhodnutí podporených alebo postavených na rozhodnutiach realizovaných prostredníctvom AI,“ upozorňuje M. Malata.

Implementáciu AI dnes rieši čoraz viac organizácií naprieč odvetviami. V act legal klientom pomáhame identifikovať a riadiť právne riziká spojené so zavedením a využívaním umelej inteligencie – od regulačných požiadaviek a ochrany osobných údajov cez zmluvné nastavenie vzťahov až po pracovnoprávne a compliance aspekty.

Celý článok si môžete prečítať v magazíne TREND.