Legal Engineer (AI & Legal Tech)

Amsterdam · 32–40 uur · start 2027· schaal 9

Bij act legal geloven we dat de beste juridische dienstverlening ontstaat wanneer vakmanschap en technologie elkaar versterken. Met AI zijn we al ver op weg. We werken met Legora voor het juridische werk, met Copilot kantoorbreed, en gebruiken Claude om nieuwe toepassingen te ontwerpen en te testen. Er draaien workflows voor onder meer M&A, Arbeidsrecht en Insolventierecht, een eigen intake-app, een AI-beleidskader en een online leerlijn voor het hele kantoor.

Nu is het moment om dat te verankeren en uit te bouwen door een eigen team. Daarom zoeken we twee legal engineers die dit programma verder ontwikkelen, samen met onze advocaten en ondersteuning.

Wat ga je doen?

• Je bent de brug tussen de juridische praktijk en technologie. Je kijkt samen met advocaten en ondersteuning naar hoe zij werken, ziet waar het slimmer kan en zorgt dat het ook écht anders gaat. Verder pak je projecten op met de engineers van onze kantoren buiten Nederland.
  
• Je brengt werkprocessen in kaart (dossierintake, contractreview, due diligence, kennisbeheer), en vertaalt ze naar concrete AI-oplossingen.
• Je bouwt zelf: prompts, templates, workflows, agents en integraties met onze bestaande systemen.
• Je zorgt dat juridische kennis, zoals modellen, templates en playbooks, goed geordend is, zodat AI-oplossingen schaalbaar en herbruikbaar zijn.
• Je selecteert en implementeert legal tech- en AI-tools en beheert de relatie met leveranciers.
• Je zorgt voor adoptie: je traint collega's, bent het aanspreekpunt voor AI-vragen en organiseert sessies waarin ideeën uit de praktijk worden omgezet in werkende oplossingen.
• Je test kwaliteit en gebruiksgemak voordat een oplossing live gaat, verbetert daarna op basis van feedback en gebruik, en maakt zichtbaar en meetbaar wat het oplevert: tijdwinst per toepassing en de groei in AI-vaardigheid van het kantoor. Voor nieuwe toepassingen maak je een businesscase, zodat de directie onderbouwd kan beslissen.
• Je houdt het overzicht bij van alle AI-toepassingen: wie is eigenaar, welke gegevens gaan erin, welk model draait er en in welke risicoklasse valt het.
• Je bewaakt dat AI verantwoord wordt ingezet: vertrouwelijkheid, beroepsgeheim, AVG en de AI-verordening.
• Je volgt de ontwikkelingen in legal tech en AI op de voet en adviseert het kantoor over de volgende stap.

Wie ben jij ?

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld rechten, informatica, informatiekunde of een combinatie daarvan.
  Je hebt 2–5 jaar ervaring met legal tech, AI, procesautomatisering of IT-consultancy, bij voorkeur in een juridische of zakelijke dienstverleningsomgeving.
• Je begrijpt hoe advocaten werken, of je hebt de nieuwsgierigheid om dat snel te leren.
• Je hebt hands-on ervaring met generatieve AI en bent niet bang om zelf te bouwen; ervaring met Power Automate, low-code tools, Python of API's is een pluspunt.
• Je weet dat adoptie moeilijker is dan het ontwerp alleen: je hebt eerder collega's meegenomen in een nieuwe tool of werkwijze.
• Je bent een verbinder: je schakelt moeiteloos tussen advocaat zonder technische achtergrond en een techneut, een stagiair enthousiasmeren en een leverancier scherp houden.
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels.

We werven bewust twee verschillende collega's. Herken je je in één van beide? Dan zijn we benieuwd naar je. Voldoe je niet aan alles? Solliciteer dan toch: motivatie en potentieel wegen voor ons net zo zwaar als ervaring.

De jurist met tech: Je hebt een juridische achtergrond en weet hoe advocaten werken. Je richt je vooral op processen, workflows in Legora, training en adoptie.
De bouwer met juridische affiniteit. Je hebt een technische achtergrond en bouwt graag zelf. Je beheert en ontwikkelt onze eigen apps verder, zoals de intake-app, en legt koppelingen met onze systemen, waaronder o.a. iManage. Ervaring met de techniek waarop deze apps draaien is een grote plus: TypeScript en Next.js, Azure (Container Apps, Entra ID voor het inloggen, PostgreSQL en Key Vault), infrastructuur als code met Terraform, en versiebeheer en automatische controles via GitHub.

Wat bieden wij?

• Een salaris tussen bruto € 4.416 en € 6.858 per maand (fulltime), plus 8% vakantiegeld. Inschaling is afhankelijk van ervaring.
  
• Ruimte en budget om tools te testen en te implementeren.
• Toegang tot het internationale act legal-netwerk, waar je kennis en ervaringen deelt met collega's in andere landen.
• Een rol met échte impact je stapt in een lopend AI-programma en geeft het samen met het kantoor verder vorm.

Interesse gewekt?

Solliciteer direct door je cv met een korte motivatie te sturen naar solliciteren@actlegal-netherlands.com
De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken - met Carolien Bonsma, kantoordirecteur, enkele van je toekomstige collega’s en de Head of People & Culture - waarna bij wederzijdse match een aanbodgesprek volgt.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.