Pracovné právo & zamestnanecká agenda

Zameriavame sa na poskytovanie služieb pre zamestnávateľov, priemyselné podniky, korporácie pôsobiace v oblasti výroby a služieb a veľkých zamestnávateľov.

Príprava a pravidelná kontrola a aktualizácia všetkých typov pracovných zmlúv, dohôd o hmotnej zodpovednosti zamestnancov a ostatných právnych vzťahov upravujúcich vzťahy medzi zamestnávateľmi a zamestnancami.

Vznik pracovných vzťahov. Ukončenie pracovných vzťahov vrátane hromadného prepúšťania, zákaz konkurencie, odstupné a pod. Poradenstvo pri reštrukturalizácii a organizačných zmenách a dôsledkov pre jej zamestnancov.

Vnútropodnikové pracovnoprávne predpisy, ich príprava a kontrola dodržiavania. Poradenstvo a analýzy práv a povinností v oblasti odmeňovania, zabezpečenia pracovných podmienok, diskriminačných otázkach, prístupu v prípade chránených skupín zamestnancov a podobne. Príprava manažérskych kontraktov vrátane odmeňovacích balíkov, bonusových schém a zodpovedností. Poradenstvo pri súbežných pracovných pomeroch, výkon funkcie štatutárnych členov a iných orgánov.

Príprava kolektívnej zmluvy. Rokovania so zamestnancami v rámci kolektívneho vyjednávania. Vedenie rokovaní s odborovými organizáciami či inými predstaviteľmi zamestnancov.

Posudzovanie a hľadanie riešení zamestnaneckých (interných) podvodov. Riešenie pracovnoprávnych sporov, vrátane zastupovania pred súdmi.

Ochrana osobných údajov v zamestnaneckých vzťahoch.

Poradenstvo pri vysielaní zamestnancov do zahraničia. Poradenstvo pri zamestnávaní cudzincov. Zabezpečenie všetkých regulatórnych požiadaviek a plnenie oznamovacích povinností smerom k štátnym orgánom. Úprava vzťahov s tzv. expatriates, vrátane riešenia daňových otázok.