Lavoro e relazioni industriali

Due diligence in ambito lavoristico. Trasferimento d'azienda e di ramo d'azienda. Processi di riorganizzazione aziendale. Gestione delle trasformazioni societarie. Elaborazione di contratti collettivi aziendali. Piani di incentivazione e welfare aziendale. Integrazione del personale post-fusione o acquisizione.

Modifiche organizzative con impatto occupazionale. Procedure di cessazione totale o parziale dell'attività. Processi di outsourcing. Delocalizzazione di unità produttive. Procedure di riduzione del personale. Gestione delle relazioni sindacali. Negoziazione di accordi sindacali e piani sociali. Outplacement e ricollocazione professionale. Incentivi all'esodo. Accordi di solidarietà. Ammortizzatori sociali ordinari e straordinari (CIGO, CIGS, FIS). Interlocuzioni con il Ministero del Lavoro e l'INPS. Assistenza durante le assemblee sindacali. Gestione preventiva dei conflitti collettivi. Strategie di comunicazione interna ed esterna.

Flessibilizzazione dei sistemi retributivi e dei benefit. Uscita dal CCNL e adozione di contrattazione aziendale. Contratti di prossimità. Patti aziendali in deroga. Modelli innovativi di organizzazione dell'orario di lavoro. Implementazione di sistemi di flessibilità operativa. Job sharing e job rotation. Sistemi retributivi variabili e performance-based. Revisione dei livelli retributivi.

Gestione delle dinamiche sindacali. Negoziazione di contratti integrativi aziendali. Assistenza nelle procedure elettorali delle RSU/RSA. Riorganizzazione delle rappresentanze sindacali. Procedure ex art. 47 L. 428/90. Provvedimenti d'urgenza in materia sindacale.

Redazione di contratti di lavoro conformi alla normativa vigente. Progettazione di sistemi retributivi complessi. Licenziamenti individuali e collettivi. Trasferimenti del personale. Procedimenti disciplinari. Gestione del part-time. Distacco e somministrazione di manodopera. Patti di non concorrenza. Lettere di referenze e certificazioni professionali. Tutela antidiscriminatoria. Problematiche specifiche di diritto del lavoro. Privacy e protezione dei dati personali dei dipendenti.

Assistenza e rappresentanza avanti il Tribunale del Lavoro in ogni grado di giudizio. Gestione di rinvii pregiudiziali alla Corte di Giustizia UE. Procedure di conciliazione in sede protetta (DTL, sindacale, Commissioni di Certificazione). 

Piani MBO (Management By Objectives). Piani di incentivazione per dirigenti e quadri. Sistemi di incentivazione alternativi (stock option, phantom share, RSU). Clausole di stabilità e change of control. Negoziazione di exit package. Strutture retributive per top manager in conformità alla normativa sulle società quotate. Piani di partecipazione azionaria. Retention bonus ed exit strategy. Golden parachute e limiti legali alle buonuscite.

Analisi e ottimizzazione dei piani di previdenza complementare. Armonizzazione dei trattamenti pensionistici aziendali. Fondi pensione chiusi e aperti. Valutazione fiscale e contributiva dei benefit. Piani welfare. Flexible benefit. Negoziazione con le parti sociali. Implementazione e comunicazione dei piani di welfare. Compliance normativa e fiscale. Conversione del premio di risultato in welfare.