Munkajog

Munkajogi kérdések

Munkajogi átvilágítás. Vállalkozások átruházása. Átszervezés átruházással. Reorganizációs folyamatok. Új, kollektív megállapodásokkal kapcsolatos szabályok és endeletek kidolgozása. Nyereségmegosztási modellek. Összeolvadások utáni integráció.

Racionalizálás és szerkezetátalakítás

Változások az üzem működésében. A műveletek teljes vagy részleges bezárása. Tevékenységek kiszervezése. Személyzet csökkentése. Az együttdöntési bizottságok bevonása. Az érdekek egyensúlyának összehangolása a szociális elképzelésekkel. Foglalkoztatási és elhelyezési vállalatok. Önkéntes szolgálati rendszerek. Kollektív szerkezetátalakítási megállapodások. Rövidített munkaidő. Tárgyalások a Szövetségi Foglalkoztatási Ügynökséggel. Támogatás állománygyűlések során. A sztrájk megelőzése. Médiamunka megtervezése.

A személyi költségek optimalizálása

A javadalmazás és a juttatások rugalmassága. A díjszabási környezet megváltozása. Vállalati kollektív szerződések. Házon belüli munkakölcsönzés. Munkaidő modellek. Rugalmas személyzetelhelyezés. Adatbázisok. Mozgó fizetési rendszerek. A bérgörbe degressziója.

Kollektív munkajog | munkavállalói képviselet

Együttdöntést igénylő kérdések. Üzemi megállapodások / kollektív szerződések. Tanácsadás az üzemi megbízott / üzemi tanács megbízása során. Az együttdöntési struktúrák átalakítása. Átmeneti intézkedések.

A munkajoggal kapcsolatos napi ügyek

Munkaszerződések. Javadalmazási rendszerek. A munkaszerződések megszüntetése. Alkalmazottak áthelyezése. Figyelmeztetések. Részmunkaidős megállapodások. Kiküldetési kérdések. Versenytilalom. Referenciák. Diszkriminációellenes kérdések. Különleges munkajogi kérdések. Munkavállalói adatvédelem.

Vitarendezés

Képviselet a munkaügyi bíróságon. Képviselet az Európai Bíróságon. Képviselet a békéltető testület eljárásaiban. Precedensek felkutatása.