Pracovné právo

Transakčné pracovné právo

Pracovnoprávna due diligence. Prevod podniku. Reštrukturalizácia prevodom. Reorganizačné procesy. Návrh nových kolektívne dohodnutých pravidiel a predpisov. Modely zdieľania zisku. Integrácia po fúzii.

Racionalizácia a reštrukturalizácia

Zmeny v prevádzke zariadenia. Úplné alebo čiastočné ukončenie prevádzky. Outsourcing činností. Redukcia počtu zamestnancov. Zapojenie sa do rozhodovacích výborov. Vyjednávanie o rovnováhe záujmov a sociálnych plánov. Pracovné a sprostredkovateľské spoločnosti. Systémy dobrovoľníckej služby. Kolektívne dohody o reštrukturalizácii. Krátkodobá práca. Rokovania s Federálnym úradom práce. Podpora počas stretnutí zamestnancov. Prevencia štrajkov. Návrh mediálnej práce.

Optimalizácia personálnych nákladov

Flexibilita odmeňovania a výhod. Zmena tarifného prostredia. Podnikové kolektívne zmluvy. Interné aliancie zamestnania. Modely pracovného času. Flexibilné nasadenie personálu. Koncepty podieľania sa na zisku. Variabilné platové schémy. Degresia krivky mzdy.

Režim spoločnosti | zákon o zastúpení zamestnancov

Spolurozhodovanie je dôležité. Rokovanie o prácach / kolektívnych zmluvách. Usmernenie pri voľbách do zamestnaneckej rady. Zmena usporiadania štruktúr spoločného určovania. Dočasné opatrenia.

Každodenné záležitosti pracovného práva

Pracovné zmluvy. Systémy odmeňovania. Ukončenie pracovných zmlúv. Prevod zamestnancov. Varovania. Dojednania na čiastočný úväzok. Problémy s dočasným pridelením. Záväzky nekonkurovania. Referencie na prácu. Antidiskriminačné otázky. Konkrétne otázky pracovného práva. Ochrana údajov zamestnancov.

Spory

Zastúpenie na pracovnom súde. Zastúpenie pred Európskym súdnym dvorom. Zastúpenie v rokovaniach zmierovacieho výboru. Získanie testovacích prípadov.