Arbeidsrecht
Beloning
Werknemersvoorzieningen

Arbeidsrecht

We behoren tot de toonaangevende Europese aanbieders van advies op maat voor werkgevers.

Transactioneel arbeidsrecht

Arbeidsrechtelijke due diligence, overgang van de onderneming, herstructurering door overgang, reorganisatieprocessen, opzet van nieuwe collectief overeengekomen regelingen, winstdelingsmodellen, integratie na fusie.

Inkrimping en herstructurering

Wijzigingen/aanpassingen in vestigingsactiviteiten, gehele of gedeeltelijke bedrijfssluiting, uitbesteding van activiteiten personeelsinkrimping betrokkenheid van medezeggenschapscommissie, onderhandelingen omtrent belangenafwegingen en sociale plannen, werkgelegenheid en plaatsingsbureaus, regelingen voor vrijwillige dienst, collectieve herstructureringsovereenkomsten, onderhandelingen en kennisgeving van werktijdverkorting,. onderhandelingen met arbeidsinstanties, ondersteuning tijdens werknemersvergaderingen enhet voorkomen van stakingen.

Optimalisering van personeelskosten

Flexibele beloningen en arbeidsvoorwaarden. Wijziging van tariefregelingen. Bedrijfscao's. Interne werkgelegenheidspacten. Werktijdmodellen. Flexibele personeelsinzet. Poolconcepten. Variabele beloningsregelingen. Looncurvedegressie.

Medezeggenschap personeelsvertegenwoordiging

Medezeggenschapsaangelegenheden. Onderhandeling omtrent medezeggenschap / collectieve arbeidsovereenkomsten. Begeleiding bij verkiezingen van ondernemingsraad en medezeggenschapsorganen. Herschikking van medezeggenschapsstructuur. Voorlopige maatregelen.

Dagelijkse arbeidsrechtelijke aangelegenheden

Arbeidsovereenkomsten. Beloningssystemen. Beëindiging van de arbeidsovereenkomsten, overgang van werknemers. Waarschuwingen. Deeltijdafspraken. Detacheringsaangelegenheden. Concurrentiebedingen. Referenties. Antidiscriminatievraagstukken. Specifieke arbeidsrechtelijke vraagstukken. Bescherming werknemersgegevens/gegevens.

Geschillen

Vertegenwoordiging voor de arbeidsrechter vertegenwoordiging voor het Europese Hof van Justitie. Vertegenwoordiging in verzoeningscommissieprocedures. Verkrijging van testcases en onderhandeling met vakbonden.


Uw contactpersoon:
Kies lokale vestiging

Austria

Czech Republic

Germany

Hungary

Italy

Nederland

Poland

Romania

Slovakia

act legal Uniekheid

Ontdek waarom act legal het nummer één advocatenkantoor van Europa is voor internationale business, zakelijke en commerciële klanten, investeerders, ondernemers en leidinggevenden.

Redenen om met ons te werken