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Nous sommes classés parmi les meilleurs praticiens européens en matière de conseils sur mesure pour les employeurs.

Droit du travail transactionnel

Audit préalable en matière de droit du travail. Transfert d’entreprises. Restructuration par transfert. Processus de réorganisation. Conception de nouvelles règles et réglementations convenues collectivement. Modèles de participation aux bénéfices. Intégration post-fusion.

Rationalisation et restructurations

Changements dans les opérations de l’usine. Fermeture totale ou partielle d’activités. Externalisation d’activités. Réduction du personnel. Implication des comités de cogestion. Négociation de l’équilibre des intérêts et des plans sociaux. Sociétés d’emploi et de placement. Plans de service volontaire. Accords collectifs de restructuration. Chômage partiel. Négociations avec l’Agence fédérale pour l’emploi. Soutien lors des réunions du personnel. Prévention des grèves. Conception du travail médiatique.

Optimisation des frais de personnel

Flexibilité de la rémunération et des avantages. Modification de l’environnement tarifaire. Conventions collectives d’entreprise. Alliances internes pour l’emploi. Modèles de temps de travail. Déploiement flexible du personnel. Concepts de pool. Régimes de rémunération variable. Régression de la courbe des salaires.+

Constitution d’entreprise et loi sur la représentation du personnel

Questions de cogestion. Négociation d’accords d’entreprise / de conventions collectives. Conseils pour les élections des comités d’entreprise / du personnel. Réorganisation des structures de cogestion. Mesures provisoires.

Affaires courantes du droit du travail

Contrats de travail. Systèmes de rémunération. Résiliation des contrats de travail. Transfert de travailleurs. Avertissements. Dispositions relatives au temps partiel. Questions relatives au détachement. Obligations de non-concurrence. Références professionnelles. Questions relatives à la lutte contre la discrimination. Questions spécifiques au droit du travail. Protection des données des employés.

Litiges

Représentation devant le tribunal du travail. Représentation devant la Cour européenne de justice. Représentation dans les procédures du comité de conciliation. Poursuite des cas types.


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