Diritto del lavoro
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Diritto del lavoro

Siamo annoverati tra i professionisti leader in Europa nella consulenza personalizzata di diritto del lavoro.

Diritto del lavoro transazionale

Due diligence in materia di diritto del lavoro. Trasferimento di rapporti di lavoro. Ristrutturazioni. Processi di riorganizzazione. Accordi collettivi e sindacali. Sistemi di partecipazione agli utili. Integrazione post- fusione.

Riorganizzazioni e ristrutturazioni

Cambiamenti di funzionamento nelle attività degli impianti. Chiusura totale o parziale di unità locali. Esternalizzazione. Riduzione del personale. Gestioni dei rapporti con le rappresentanze sindacali aziendali. Negoziazione di contratti di solidarietà e ammortizzatori sociali. Assistenza alle agenzie per il lavoro e alle società di somministrazione. Accordi individuali. Accordi collettivi di ristrutturazione. Negoziazione procedure di cassa integrazione. Trattative con le autorità competenti. Supporto durante le riunioni del personale.

Ottimizzazione del costo del personale

Piani variabili della retribuzione e dei benefit. Contratti collettivi aziendali. Contratti di solidarietà. Impiego flessibile del personale. Piani di riduzione del costo del personale. Schemi retributivi variabili. Regressione della curva salariale.

Costituzione dei lavori | legge sulla rappresentanza del personale

Questioni di co-determinazione. Negoziazione dei contratti di lavoro individuali / collettivi. Assistenza consiglio di fabbrica / del consiglio del personale. Riorganizzazione delle strutture di codeterminazione. Misure provvisorie.

Questioni ordinarie di diritto del lavoro

Contratti di lavoro. Sistemi di remunerazione. Risoluzione dei contratti di lavoro. Licenziamenti individuali e collettivi. Trasferimento di dipendenti. Contestazioni disciplinari. Accordi di lavoro a tempo parziale. Distacco di dipendenti. Accordi di non concorrenza. Questioni anti-discriminatorie. Particolari questioni di diritto del lavoro. Protezione dei dati personali dei dipendenti / trasferimento dei dati infragruppo. Ottimizzazione dei rapporti datore/lavoratori. Sistemi di whistleblowing.

Contenzioso

Patrocinio innanzi a tribunali di ogni grado. Rappresentanza nei procedimenti di conciliazione. Contrattazione con i sindacati.

 


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